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宝马HR:汽车人才招聘面试题目设定规则

来源:博天堂官网 | 时间:2018-08-15

  中国汽车精英网宝马HR提议,汽车人才招聘的面试题目设定规则,作为全球豪华车品牌的汽车人才招聘面试题目设定规则,针对不同类别的汽车人才设定不同的面试题目,以求招聘到最合适的人才。这对于所有的汽车企业HR招聘工作和正准备求职面试的汽车人才都有很大的参考价值。

  一般情况下,宝马HR招聘汽车人才时设定的面试题目都会遵循三个规则:通用性强、灵活性高、考核面广,以达到用相类似的面试题目筛选到不同用处的汽车人才。

  ① 每家公司都有自己的弊端,也就说,都存在“机能失调”问题。你工作过公司的机能失调反映在哪些方面?你如何看待这些问题?

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