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2018济宁泗水县城区学校公开选调教师简章(120人

来源:博天堂官网 | 时间:2018-09-09

  为缓解城区中小学教师缺编问题,经县政府同意,决定面向全县农村中小学公开选调部分教师到城区学校任教。

  2.我县农村中小学在编在岗教师,农村中小学的范围:各镇小学、中学和泗河、济河2个街道的非城区学校;

  3.中学具备本科及以上学历和初级中学及以上教师资格,小学具备专科及以上学历和小学及以上教师资格;

  3.年龄在50周岁以下(1968年8月31日以后出生),在农村工作满5年(2013年9月15日前参加工作);

  4.近三年,年度考核均为合格及以上等次,且综合量化考核成绩的名次在本镇街(学校)处于中上游位次(前40%);否则不得报考;

  5.小学教师报考小学学科职位、中学教师报考中学学科职位须与本人近三年所任教学科一致;小学教师报考中学学科职位的,须为全日制大学本科及以上学历,所学专业对口。

  6.不得报考的情形:因违反师德或违规违纪受到处理,未解除或者解除不满一年的;具有《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》(鲁教师发〔2015〕4号)规定的年度考核不合格的情形。

  选调的学科在镇街(学校)内属缺编严重的学科,一旦任课教师选调进城则无法调剂上课,该镇街(学校)任教该学科的教师不得报考。

  县教体局抽调人员对报名人员进行资格审查。报名人员须现场提供以下材料:二代身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件,考核手册、近期免冠同底版正面二寸彩色照片3张,《泗水县城区学校公开选调教师报名登记表》(附件2)。

  报名结束后,对报名人数与选调计划数达不到2:1的职位,计划选调1人的,取消该职位;计划选调2人(含)以上的,按规定的比例相应核减选调人数。核减或取消的选调计划经县教体局研究并报县政府同意后可进行调剂,调剂结果面向社会公布。

  2.笔试成绩占50%。采取百分制,按统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,内容包括教育学、心理学、教育法规政策、师德师风等教育专业知识(占30%)和本学科知识(占70%),满分100分。

  工作年限赋分。在农村学校工作每满1年(量化考核成绩须在本镇街(学校)名列前40%,否则不予计算农村工作年限)加1分,满分10分。

  ④教学成果加分。近五年,取得一次市级教学先进个人加3分,取得一次县级教学先进个人加2分;每年按最高级别加一次分,各年度可累计加分,最高不超过10分。

  量化赋分说明:除工作年限外,其他计分项目均指2013年8月1日至2018年7月31日期间取得的成绩,均需提供原件,并能够和公布文件相互印证。

  根据选调职位计划,按综合成绩(综合成绩=笔试×50%+相关条件赋分×50%)从高分到低分等额确定初选人员名单。为减少对农村中小学的不利影响,各镇、街小学初选人员不超过7人、中学不超过3人。当同一镇、街小学进入初选人员超过7人、中学超过3人时,同镇、街相同学段报考人员跨职位比较,按综合成绩由高分到低分选足限定人数,其余人员落选,落选空余名额由其他镇、街同职位报考人员按照综合成绩依次递补。对成绩相同者,依次按农村工作年限长者优先、全日制学历高者优先、性别女优先、量化赋分高优先确定,如再相同者,由县教体局组织加试,加试成绩高者进入初选人员名单。

  初选结束后,县教体局面向社会公布初选人员名单。当育才学校的职位报名人数不足时,其教师选调办法报经县政府同意,另行研究制定。

  对进入选调名单的人员由县教体局进行全面考核。考核内容主要侧重思想政治表现、道德品质以及在单位的现实工作表现,工作业绩等。

  根据个人得分和考核情况,确定拟选调人员名单,名单面向社会进行公示,公示期为3个工作日,公示期满无异议或有反映问题但不影响选调的,由县教体局根据工作需要统一调配并办理选调手续,如教师本人不服从组织调配,取消本次选调资格。当育才学校选调人数不足时,申请到公办学校的教师须服从调剂到育才学校支教。

  选调人员试用期一年,试用期间只转党团组织关系,不转编制、人事及工资关系。试用期满经考核合格的,育才学校教师按办学协议管理使用(见附件3),由育才学校与教师签订聘用合同;其他城区学校教师按相关规定办理调动手续。试用期考核不合格的退回原单位工作。

  选调工作在县政府的统一领导下开展,坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则,报考人员要严格遵守选调纪律,严禁弄虚作假,违者取消选调资格。所在单位对报名人员提报材料的真实性负责,发现弄虚作假,除按相关规定处理报考人员外,同时给予所在学校校长相应处理。工作人员要秉公办事,严禁徇私舞弊,违者视情节轻重给予处理。

  3.甲方为学校配备66%的正式在编教师;学校运行10年后,在第11年甲方配备56%正式在编教师的工资,在第12年甲方配备46%正式在编教师的工资,从13年后甲方保持给学校配备40%的正式在编教师的工资,缺额部分由学校补齐;教师其身份、编制、工资待遇等由泗水县教体局统一管理保持不变,在调资、晋级、职称评审、考核、评优等各方面享受公办教师同等待遇。

  4.乙方充分享有用人自主权。所有选聘配备教师,试用期为一年,一年后,胜任工作的教师将留任乙方学校,不胜任的教师退回原单位。为保持教师队伍稳定,不经乙方同意,甲方不得随意从乙方学校调出;在不违背用人合同的前提下,甲方在编教师到乙方任教三个学年度后,凡是经学校考核不合格被退回的教师经县教体局同意,一律解除合同,县教体局不予安排工作,停发财政工资。

  教育集团投资1.2亿元建设的一所九年一贯制、全寄宿、全封闭、现代化、高标准的“民办公助”学校。教师进入育才学校后,在原待遇不变的基础上可享受育才学校1450元/月的绩效考核奖金;可获得到集团学校及江苏培训深造的机会。

  自考专科毕业没有报到证,能考河北省公务员吗?如果考上河北省公务员面试审核需不需要提供报到证?

  你好!我想问下18年浙江省公务员遴选考试,公告里要求在现行政关系所在单位满两年,经历时间截止2017年11月,我在现单位截止到2017年11月已经三年多了,但是12月份可能要调新单位,关系也要转过去,这种情况如果我考上了还算符合资格吗?

  本科毕业,辅修了双学位,毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书:两个学位在国家学位网上都能查得到,只是辅修的学位注明了是辅修;毕业证书写了两个专业,学信网上也有备注,请问,这样的情况,能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试??

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